《人力资源管理》课程案例集案例 1：公司一、引言 公司以经营水泵和电子操纵器为主。１９８１年初，由于效益滑坡，公司决定根据水泵市场的潜在商机，着力开发水泵市场。面临着由此而生的一系列问题和争论，制造部副总...
时间:2025-04-14 20:38栏目:行业资料
人力资源管理案例上海浦东大众公司的职工持股运作 上海浦东大众出租汽车股份有限公司是全国出租汽车行业的第一家股份制企业，是由上海大众出租汽车公司（后改制为股份有限公司），上海煤气销售有限公司、交通银行上...
时间:2025-04-14 20:35栏目:行业资料
人力资源管理案例集 曙明 洪 主编 大学商学院 目 录 案例使用说明31. 1. 国企人事经理的“人事经”42. 2. 神拖物资运输 XX 公司63. 3. 小的不了解84. 4. 约翰·亚历山大的辞职95. 5. 戴维·舒斯特的奖励106. 6. 团队工作在这里行不通127. ...
时间:2025-04-14 20:35栏目:行业资料
目 录1.EC&DP --- 职业进展规划案例（朱莹） ……………………………………………………… 1 2.怎样留住核心员工（王爱华） ………………………………………………………………… 4 3.人力资源管理案例分析（晓） ……………...
时间:2025-04-14 20:35栏目:行业资料
人力资源管理师技能考核 22 案例集（含答案）案例 1：林某是一家高科技企业的年轻的客户经理， 有着双学位的学历背景和较好的客户资源，但是个性较强的林某，常常是公司各种规章制度的“钉子户”， 果不其然在公司新的...
时间:2025-04-14 20:34栏目:行业资料
2024 最新版MBA《人力资源管理》案例集MBA 导师亲自编写并附案例解析指导大公司针对“人”的人力资源开发利用措施 人力资源薪酬制度设计 1999 年 9 月 27-29 日，由美国时代华纳集团所属《财宝》杂志主办的’99《财宝》全球论...
时间:2025-04-14 14:46栏目:行业资料
人力资源管理师技能考核 22 案例集（含答案）案例 1：林某是一家高科技企业的年轻的客户经理， 有着双学位的学历背景和很好的客户资源，不过个性较强的林某，常常是企业多种规章制度的“钉子户”， 果不其然在企业新的...
时间:2025-04-11 21:41栏目:高等教育
人力资源管理师技能考核 22 案例集（含答案）案例 1： 林某是一家高科技企业旳年轻旳客户经理，有着双学位旳学历背景和很好旳客户资源，不过个性较强旳林某，常常是企业多种规章制度旳“钉子户”，果不其然在企业新旳...
时间:2025-04-09 22:21栏目:高等教育
人力资源管理精选案例集 ※〈案例一>东方卷烟厂的竞争轮岗制[1］［1］本案例对原人名、地名、机构名称等做了掩饰性处理，仅供教学讨论使用，并不暗示某种方案一定成功与否。本案例发表在《人力资源管理与开发高级教程...
时间:2025-04-09 16:26栏目:行业资料
人力资源管理师技能考核 22 案例集（含答案）案例 1：林某是一家高科技企业旳年轻旳客户经理， 有着双学位旳学历背景和很好旳客户资源，不过个性较强旳林某，常常是企业多种规章制度旳“钉子户”， 果不其然在企业新旳...
时间:2025-03-13 20:03栏目:高等教育
