江苏省自学考试人力资源管理专业（本科段）复习资料 人 员 素 质 测 评 （丁鹏 张海波 主编） 课程代码：06090 [版次 2011 年] - 1 - 第一章 人员素质测评概述 一、名词解释 1.人力资源：指能够作为生产性要素投入社会经济活动的...

时间:2025-03-22 14:38栏目:行业资料

第一章 人员素质测评概述 一、名词解释 1.人力资源：指能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和。它分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分。 2.人力资本：是指个人所拥有的知识和行为的生产潜能。 3....

时间:2025-03-22 14:38栏目:行业资料

人员素质测评理论与措施复习资料课程代码：060901.人员素质测评：狭义旳人员素质测评，是通过量表、面试、评价中心技术、观测评估、人事考核等多种手段测评人才素质旳一种活动。广义旳人员素质测评还包括企业旳测评制...

时间:2025-03-03 21:00栏目:高等教育

第一章人员素质测评概述一、名词解释1. 人力资源： 指能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和。它分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分。2. 人力资本：是指个人所拥有的知识和行为的生产潜能。3. ...

时间:2025-01-03 03:18栏目:行业资料

第一章素质测评导论第一节素质测评的基本概念一、素质：指个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本因素，包括生理素质与心理素质两个方面。（一）素质的特性：原有基础作用性、稳定性...

时间:2024-12-19 12:08栏目:行业资料

第一章人员素质测评概述一、名词解释1.人力资源：指能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和。它分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分。2.人力资本：是指个人所拥有的知识和行为的生产潜能。3.选拔...

时间:2024-11-16 10:59栏目:综合大类