战略性绩效管理的成功关键企业绩效系统的满意度很满意9.2%一般10.7%很不满意37.7%不满意34.0%满意8.4%课程大纲I.战略性绩效管理的基本特征II.确保战略落实的绩效管理基础III.考核维度与考核模式选择的关键技巧IV.KPI 指标制定的关...

时间:2025-05-17 11:30栏目:行业资料

战略性绩效管理 “十二五”国家级规划教材战略性绩效管理（第四版）方振邦 编著战略性绩效管理 “十二五”国家级规划教材战略性绩效管理 “十二五”国家级规划教材第三章 绩效计划第一节 概述第二节 绩效计划的准...

时间:2025-05-17 11:30栏目:行业资料

战略性绩效管理 “十二五”国家级规划教材战略性绩效管理（第四版）方振邦 编著战略性绩效管理 “十二五”国家级规划教材战略性绩效管理 “十二五”国家级规划教材第二章 绩效管理工具第一节 目标管理第二节 标杆...

时间:2025-05-17 11:30栏目:行业资料

1如何实施战略性绩效管理2内容提要一、目标管理的概念及案例导入二、成功目标管理的“ 1-2-3 法则”三、企业的考核指标应该是什么？四、设计适合自己的绩效指标、考评表 五、考评周期怎样最佳？ 六、绩效考核结果的运用...

时间:2025-05-11 16:30栏目:行业资料

第一章绩效:是组织期望的为实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的工作行为及其结果.个人绩效:个人所表现出的、能够被评价的、与组织及群体目标相关的工作行为及其结果。多选：绩效的多维性：布雷德拉普认为...

时间:2025-04-11 12:51栏目:行业资料

下载人力资源的战略性管理与规划第 1 章在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程中，人力资源管理起着至关重要的作用。企业要想生存和开展，就必须有效地提供适销对路的产品或效劳，而人力资源正是提供这些产品...

时间:2025-04-06 09:18栏目:行业资料

战略性绩效管理体系设计---绩效管理“4D〞模式时间地点：2024 年 9 月 19-20 日 2024 年 11 月 21-22 日 北京参加对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬主管等中高层管理者。学习费用：￥2500 元/人 含...

时间:2025-04-01 08:14栏目:行业资料

第一章绩效:是组织期望的为实现其目的而展目前不一样层面上的可以被组织评价的工作行为及其成果.个人绩效:个人所体现出的、可以被评价的、与组织及群体目的有关的工作行为及其成果。多选：绩效的多维性：布雷德拉普认...

时间:2025-03-13 19:58栏目:高等教育

战 略 性 绩 效 管 理 第 一 章 概 论 绩 效 是 组 织 的 使 命 、 核 心 价 值 观 、 愿 景 和 战 略 的 重 要 表 现 形 式 ， 也 是 决 定 组 织竞 争 成 败 和 可 持 续 发 展 的 关 键 因 素 。 绩 效 定 义 ： 是 组 织 期 望 的 为 实 ...

时间:2025-02-23 18:42栏目:行业资料

时间:2025-02-23 18:42栏目:行业资料