专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024学校临时岗位劳动协议模板一本合同目录一览第一条：协议背景与目的1.1：学校简介1.2：临时岗位性质1.3：劳动协议期限第二条：双方权益与义务2.1：学校权益2.1.1：招聘与录用2.1.2：工作分配与调整2.1.3：薪酬福利2.2：劳动者权益2.2.1：工作条件2.2.2：工作时间2.2.3：休息休假2.3：双方义务2.3.1：学校义务2.3.2：劳动者义务第三条：工作内容与要求3.1：工作职责3.2：工作标准3.3：绩效评估第四条：薪酬待遇4.1：基本工资4.2：奖金与补贴4.3：社会保险与公积金4.4：薪酬发放第五条：劳动关系与解除5.1：录用通知5.2：试用期规定5.3：合同终止条件5.4：经济补偿5.5：离职手续第六条：保密与知识产权6.1：保密义务6.2：知识产权归属第七条：争议解决7.1：协商解决7.2：调解程序7.3：仲裁申请7.4：法律途径第八条：法律法规与附件8.1：适用法律8.2：附件说明第九条：其他约定9.1：通知与送达9.2：合同修改与补充9.3：附件效力第十条：合同生效与终止10.1：生效条件10.2：终止日期第十一条：双方签字盖章11.1：学校签字盖章11.2：劳动者签字第十二条：附件12.1：岗位说明书12.2：薪酬福利方案12.3：其他相关文件第十三条：合同副本13.1：学校留存副本13.2：劳动者留存副本第十四条：其他事项14.1：补充条款14.2：特别声明14.3：其他约定第一部分：合同如下：第一条：协议背景与目的1.1：学校简介1.2：临时岗位性质本协议所述临时岗位是指学校因工作需要，按照公平、公正、公开的原则，从社会招聘的具有特定技能的临时工作人员。1.3：劳动协议期限本协议的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条：双方权益与义务2.1：学校权益2.1.1：招聘与录用学校有权根据实际需要，决定招聘临时工作人员的数量、岗位及条件。学校对符合条件的应聘者进行面试，面试合格者予以录用。2.1.2：工作分配与调整学校根据临时工作人员的特长和实际工作需要，将其分配到相应的岗位上，并根据工作需要对其工作进行调整。2.1.3：薪酬福利学校按照国家和地方的有关规定，以及学校内部的薪酬福利制度，按时足额支付临时工作人员的工资及各项福利。2.2：劳动者权益2.2.1：工作条件临时工作人员享有符合国家规定的工作条件和劳动保护。2.2.2：工作时间临时工作人员的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。国家法定节假日和学校规定的寒暑假，临时工作人员享有休息休假的权利。2.2.3：休息休假临时工作人员按照学校的规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。2.3：双方义务2.3.1：学校义务学校按时足额支付临时工作人员的工资及各项福利，为临时工作人员提供必要的工作条件和安全保障。2.3.2：劳动者义务临时工作人员应遵守国家的法律法规，学校的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条：工作内容与要求3.1：工作职责临时工作人员应按照学校的要求，履行岗位职责，保证工作质量。3.2：工作标准临时工作人员的工作标准应符合学校的相关规定和岗位要求。3.3：绩效评估学校对临时工作人员的工作绩效进行定期评估，评估结果作为薪酬发放和岗位调整的依据。第四条：薪酬待遇4.1：基本工资临时工作人员的基本工资按照学校内部的薪酬制度确定。4.2：奖金与补贴临时工作人员根据工作表现和学校的规定，有资格获得相应的奖金和补贴。4.3：社会保险与公积金学校为临时工作人员缴纳社会保险和住房公积金。4.4：薪酬发放临时工作人员的薪酬按照学校的规定按时发放。第五条：劳动关系与解除5.1：录用通知学校对录用的临时工作人员发出录用通知书，通知书中载明录用岗位、薪酬待遇、工作时间等信息。5.2：试用期规定临时工作人员录用后，学校与其签订试用期合同，试用期为__个月。5.3：合同终止条件有下列情形之一的，学校可以与临时工作人员解除合同：（1）合同期满的；（2）临时工作人员提前解除合同的；（3）临时工作人员因过失或者违法行为被学校解除合同的。5.4：经济补偿学校与临时工作人员解除合同时，应按照国家和地方的规定支付经济补偿。5.5：离职手续临时工作人员离职时，应按照学校的...
