幼儿园新老师培训工作计划一、培训目的 通过培训，使新老师进一步巩固专业思想,热爱教育事业,熟悉教育教学环境和教学常规，掌握一些课堂管理的基本办法；能有效控制自己,提高应变能力和应对各项压力的能力；能正确处理好特别学生的问题,与学生家长建立良好的合作关系;在评价学生方面能初步形成自己的特点；树立正确的教育观念及理解新课程理念,以尽快适应岗位需要,胜任教育教学工作。二、培训内容和要求 新老师培训档案：要求两位新老师根据学校校本培训的计划,每周写教学的心得、开课教案、教学反思各一份,并针对校本培训中的各种专题讲座，记好听课笔记，撰写听后感. 为使新老师尽快适应教学,学校安排相关的老师为他们做实践上的指导，要求师徒进行互相的听课，同时新老师要随时接受各位中层领导和教研组长的随堂听课。课后，要求新老师主动进行说课，仔细听取听课老师的意见和建议。 三、总体措施 1、成立新老师培训领导班子 2、实行“青蓝工程"师徒接对的传统方式，充分发挥骨干老师、老老师的传帮带作用，使新老师尽快成长. 师傅要从备课、上课等各个环节精心指导徒弟，切实提高其业务水平。徒弟要诚恳、虚心学习师傅的教学艺术，每周至少听师傅 1 节课，每两周至少准备 1 节课请师傅听。学校要分阶段安排新老师上公开课,组织其他老师真诚地进行听课、评课，促进新老师快速成长。店子镇中心幼儿园2024 年 9 月幼儿园新老师培训工作计划店子镇中心幼儿园2024 年
