工会机关工作制度一、考勤管理（一）坚持有事请假、外出报告、期满销假制度，请假一天由部门负责人批准，二天由分管领导批准，三天以上由主要领导批准，严禁迟到或早退。（二）申请病休或请长病假的，必须提供市级以上医疗机构出具的相关病历和病假条，经主要领导同意后，方可病休或请长病假。（三）病假期间的生活待遇参照XX省人事厅《关于我省机关、事业单位工作人员病假待遇的通知》（苏人通"1998"130号）相关规定执行。（四）工作人员请事假以及事假期间的工资待遇按照国家《关于机关事业单位工作人员事假的规定》执行。（五）休婚假、丧假、产假、哺乳假、探亲假期间的工资待遇均按相关规定执行。因特殊情况需延长假期的，应事先申请，经批准后方可执行，延长的假期天数按事假处理。（六）未经批准擅自离开工作岗位或以病假为由从事其他活动、请假无正当理由逾期不归者，一律以旷工论处，并按旷工工作日扣发工资待遇。有旷工行为者当年度考核不能评为优秀；连续旷工超过5天或一年内累计超过10天的，当年考核定为不称职（合格）等次。二、机关效能建设（一）不准有令不行、有禁不止。不得以任何理由对上级政策规定和决策部署讨价还价、打折扣、搞变通或拒不执行。（二）不准以权谋私、弄虚作假。不得设立“小金库”和违规发放各种津补贴。不得在工作中弄虚作假、走过场、搞花架子、虚报浮夸、欺上瞒下。（三）不准吃拿卡要、聚敛财物。不得向服务对象报销各种应由本单位或个人支付的费用。不得利用职务之便，接受被管理者或服务对象安排的宴请、旅游及其他活动。不得利用婚丧嫁娶、工作调动、生日庆典等机会大操大办、借机敛财。不得在执行公务活动中接受或索要当事人礼品、礼金、有价证券第1页共17页等。（四）不准漠视群众、打击报复。不得对群众疾苦不闻不问，对群众反映的问题无动于衷。不得以任何方式对行政行为提出异议或不满的个人、组织故意刁难、打击报复。（五）不准作风粗暴、态度蛮横。不得使用有损党和政府形象的不文明语言。不得对来本单位办事的人员有“生、冷、硬、推”态度。不得用简单、粗暴的方式处理工作、对待群众。（六）不准敷衍塞责、办事拖拉。不得在工作中使用“不知道”、“不清楚”、“不归我管”等不负责任的言语。对自己职责范围内的工作，不得推卸责任、不讲效率甚至超时办结。（七）不准铺张浪费、公款宴请。不得在公务活动中讲排场、比阔气、铺张浪费。不得酒后驾车。（八）不准值班脱岗、会议缺位。严格遵守值班制度，无正当理由且未经批准的，不得找人代班。值班期间不得脱岗。不得无故缺席应当参加的会议或安排他人代会。不得无故关闭通讯工具，不得无故缺席集体活动。（九）不准擅离岗位、举止不端。工作日不得迟到、早退或无故缺勤；不得衣冠不整、坐姿不端。不得擅离岗位、串岗聊天或办私事、吃零食。（十）机关工作人员严格执行国家八项规定和省、市、县十项规定，做到“在岗、在行、在状态”。未尽事宜，按上级有关规定执行。有新规定的按新规定执行。三、工作人员行为规范为加强机关作风建设，规范工作人员行为，提高效率，创建职工满意的服务型机关，特制定机关工作人员日常行为规范。（一）语言文明规范1、提倡使用普通话，语言使用文明规范。接待来访者使用下列文明语言：（1）你好，请问你有什么问题需要我们帮助吗。（2）你第2页共17页请坐。（3）请你有话慢慢说，我们会努力帮助你。（4）请你稍等，我记录一下。（5）对不起，这个问题我们需要与×××部门（单位）协调一下，×天内给你答复。（6）请你留下姓名和联系电话，以便我们及时与你联系。（7）这里是×××（部门）的电话，有什么困难和问题可以和我们联系。（8）不用谢，这是我们应该做的。（9）请慢走，再见。2、接听职工来电使用下列规范用语。（1）你好，这里是×××（部门），请问你有什么问题需要我们帮助吗。（2）请你慢慢说，我们会努力帮助你。（3）请稍等，我记录一下。（4）对不起，我没有听清楚，请你再讲一遍。（5）对不起，这个问题我们需要与×××部门（单位）协调一下，×天内给你答复。（6）请你留下姓名和联系电话，以便我们及时与你联系。（7）...
