劳动合同标准版范本VIP免费

劳动合同劳动合同甲方（单位名称）：法定代表人或主要负责人：单位地址：联系电话：电子邮箱：乙方（姓名）：居民身份证号码现居住地地址联系电话：电子邮箱：甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：第一条工作地点及工种根据甲方工作需要 , 乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位 ( 工种 ) 的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方岗位（工种）的，应考虑调整岗位的合理性，原则上乙方应当服从甲方工作安排，具体事宜双方协商确定。第二条合同期限本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月。本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。第三条工作时间和休息休假。3.1甲方对乙方所在岗位实行标准工时工作制度工时制度。3.2乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。3.3乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗待遇。第四条工资标准及支付方式乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。4.1双方确认，试用期月工资为人民币元；试用期满后的月工资为人民币元。双方约定加班加点工资的计算基数为（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、岗位（工种）的变化而改变。4.2甲方于每月日支付乙方上个月的工资，并应当向乙方提供工资清单。工资将由甲方以银行转账或乙方认为适当的其他方式支付。4.3依照法律规定，甲方作为扣缴义务人，将在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税及其他应缴税款。第五条社会保险甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。第六条劳动条件和劳动保护甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守...