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个人组织匹配工作绩效影响研究论文

本科论文摘 要本文着手研究个人-组织价值观匹配与任务绩效之间路径问题,以纺织行业为研究象。通过调查问卷收集数据,提出个人-组织价值观匹配工作满意度有正向作用、工作满意度任务绩效有正向作用、个人-...

时间:2025-04-18 21:37栏目:行业资料

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