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事科管理标准

管理标准事科)职责职能1、根据公司发展规划目标制订人力资源中长期发展规划。2、负责人员招聘、人才储备、录用、建档、跟踪人员使用情况。3、负责制定年度培训计划并平衡、协调、实施,同时组织和监督各层次培训...

时间:2024-11-13 14:34栏目:演讲稿

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