管理标准（人事科）职责职能1、根据公司发展规划目标制订人力资源中长期发展规划。2、负责人员招聘、人才储备、录用、建档、跟踪人员使用情况。3、负责制定年度培训计划并平衡、协调、实施，同时组织和监督各层次培训...
时间:2024-11-13 14:34栏目:演讲稿
