...造力，促进企业创新和发展。组织设计与组织文化总结词人力资源管理是杜拉克管理思想中关于人员管理的核心内容，强调企业应重视员工的价值和作用，通过有效的人力资源管理来提高员工的工作积极性和绩效。要点一要点二...

时间:2024-11-19 13:07栏目:中学教育

人力资源管理理论一、X理论、Y理论及Z理论道格拉斯·麦格雷戈(DouglasMcgregor)把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。X理论认为：人们总是尽可能地逃避工作，不愿意承担责任，因此要想有效地进行管理，实现组织的目标...

时间:2024-11-19 02:39栏目:行业资料

精品可编辑第一章人力资源规则二、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的必须结果1、战略性人力资源管理概念的产生是现代人力资源管理发展到一定阶段的必然结果。其几个重要的发展时期：（1）经验管理时期，是...

时间:2024-11-19 02:31栏目:行业资料

...资金管理•第15章创新的信息与知识管理•第16章创新的人力资源管理•第17章如何从创新中获益第1章创新的价值第一篇创新与创新管理本章学习指南•本章是全书的导言，主要介绍创新、技术创新的重要性；创新与国家、区...

时间:2024-11-18 12:52栏目:行业资料

...咨询培训机构脱颖而出，一大批企管名家修成正果，几大管理咨询论坛、高峰会接踵而至、多个全国性行业组织筹备活动紧锣密鼓，各大媒体连篇累牍对咨询业的报道体现出前所未有的关注与热情:彭剑锋、项兵、卢泰宏、包政...

时间:2024-11-18 07:11栏目:行业资料

小议人力资源管控的激励规章构建摘要本文拟通过对我国企业薪酬制度存在的激励不足的问题进行分析，提出现代企业激励性薪酬体系设计的思路和实施薪酬激励可采用的策略，以期为现代企业薪酬激励机制的建立提供一个较为...

时间:2024-11-18 06:38栏目:综合大类

...准。最好的战略与方针是不断变化的。二、组织行为学与人力资源管理这是MBA学习中比较有趣的一门课，因为是和人打交道，研究不同的管理方式。制订出了一个好的企业经营战略还必须有一个好的组织结构，通过高素质的员工...

时间:2024-11-18 02:26栏目:行业资料

...通人的问题。这些理论关注的问题在于怎么样有效地利用人力资源，怎么样充分的表达管理者的意见，怎么样建立快速的政策传达机制。《道德经》对此不以为然。“故以知治国，国之贼，不以知治国，国之福。知此两者，亦其...

时间:2024-11-17 10:52栏目:行业资料

...区具备了优越的区位优势、适于创新的各种机制、充足的人力资源和有利于企业生存与发展的良好环境。1.区位优势根据世界各国兴办科技园区的经验和教训，优越的地理位置、便捷的交通与通讯、靠近智力资源丰富的大学和科...

时间:2024-11-17 03:09栏目:行业资料

...-------------------精选资料A.科技实力B.经济实力C.自然资源D.人力资源10.（）不属于“欧盟2020发展战略”设立的五大量化目标（）。（单选题2分）A.研发投资从不足欧盟总GDP的2%提高到3%B.辍学率从15%下降到10%以下C.贫困线以下人口减...

时间:2024-11-17 02:47栏目:行业资料