职责 1协助部门经理健全劳动关系相关制度职责 3帮助公司建立和谐、愉快、健康的劳资关系职责 4根据企业实际情况分析劳动关系风险职责 5制定员工关系管理的风险控制策略职责 6处理和解决劳动关系专员难以处理的劳动纠纷...
时间:2025-03-23 13:15栏目:行业资料
