假如只是进展信信息 就用 360一个好的绩效改进计划是管理者根据员工的考核结果 ,管理者与员工一起制定360 考评不与工资薪酬挂钩,只是改进员工的工作360 是帮助员工职业进展的工具
时间:2025-04-14 20:25栏目:行业资料