从权责利三者的关系看公司执行力关于公司执行力的解释：工作总是不推不动,上司这边已是火烧眉毛，下属却在一旁隔岸观火。这样的员工当然应该严肃处理，但大发雷霆的批判或苦口婆心的劝导这两类常见手段都只能治标不...
时间:2025-04-09 18:15栏目:行业资料
