公司绩效与薪酬相结合的管理体系探讨面对日益激烈的建筑市场环境，如何通过设计、维系及调整组织内部的人力资源管理体系，特别是设计科学的绩效和薪酬管理体系，来吸引、留住人才以及发挥人才最大潜力的目的就显得尤...

时间:2024-11-04 07:30栏目:综合大类

JY公司绩效与薪酬相结合的管理体系探讨面对日益激烈的建筑市场环境，如何通过设计、维系及调整组织内部的人力资源管理体系，特别是设计科学的绩效和薪酬管理体系，来吸引、留住人才以及发挥人才最大潜力的目的就显得...

时间:2024-11-04 01:57栏目:综合大类

齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司薪酬体系咨询方案北京深蓝世纪管理咨询有限公司2002年8月第1页共39页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共39页目录一、薪酬体系设计原则............................

时间:2024-11-04 00:52栏目:行业资料

ZC公司薪酬体系设计报告目录第一章薪酬管理总论与启示第一节薪酬的本质与功能一．薪酬的本质二．薪酬的功能第二节影响薪酬的因素一．内部因素对薪酬的影响二．个人因素对薪酬的影响三．外部因素对薪酬的影响第三节薪...

时间:2024-11-04 00:28栏目:行业资料

第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共13页XX有限公司薪酬体系（示例二）——薪酬管理策略一、内容包括1.薪酬支付理念2.薪酬策略3.薪酬结构二、薪酬支付理念1.外部均衡：设计薪...

时间:2024-11-04 00:11栏目:行业资料

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时间:2024-11-03 23:16栏目:行业资料

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时间:2024-11-03 23:12栏目:行业资料

保利房地产（集团）股份有限公司6000482007年年度报告目录一、重要提示..........................................................................3二、公司基本情况简介..................................................................3三、主要财务数据和指标....

时间:2024-11-03 22:56栏目:行业资料

第1页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共14页第2页共14页第1页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共14页第二章绩效管理体系设计员工通用项目...

时间:2024-11-03 15:15栏目:行业资料

第1页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共32页包头市荐宇工贸有限公司签发人签名：企业文化：企业精神：组织架构：包头市荐宇工贸有限公司为股份制公司，最高领导级别：总经理；...

时间:2024-11-03 15:03栏目:行业资料