第 1 页共 6 页华为员工股权激励方案新员工的前 6 个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度但许多企业往往只将重点放在前 15 天导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第 6 个月到 1 年让企业损失大量的成本...

时间:2025-05-14 05:56栏目:行业资料