赵某半年内累计休假 3 个多月，其中心脏病休两个半月，流产休 20 天。公司认为其超过了她应享受的患病医疗期 3 个月，根据有关法律法规，决定解除与她的劳动合同。赵某该怎么办？公司的决定违反了劳动法关于女劳动者产...
时间:2025-05-09 09:41栏目:行业资料
