企业如何合理规避“无固定期限劳动合同"? 【风险影响】在劳动合同法实施前，用人单位可以通过扣减工资、到期终止劳动合同、末位淘汰等办法刺激员工努力工作，但劳动合同法实施后，企业要通过末位淘汰制来解除劳动关系...

时间:2025-04-10 08:28栏目:行业资料

下载后可任意编辑企业如何合理规避“无固定期限劳动合同”？ 上海楚仕劳务派遣有限公司 石祖新【风险影响】在劳动合同法实施前，用人单位可以通过扣减工资、到期终止劳动合同、末位淘汰等办法刺激员工努力工作，但劳...

时间:2024-12-30 10:09栏目:行业资料