以终为始 - 培训的结果与过程管理 Training for Result授课方式 研讨为主 资料作为参考，不全讲，重点要点突出课程内容 培训的目的和作用 培训体系 年度培训计划结构 制定年度培训计划过程与技巧 年度培训计划写...

时间:2025-05-11 16:23栏目:行业资料