第1页，共 12 页人力资源战略目标三年计划分解及措施方案（一）岗位编制规划1. 具体工作：（1）根据各部门的发展重点，调整公司组织架构；（2）根据公司架构，调整职务层级规划；（3）进行工作分析，补充完善岗位说明书...
时间:2024-11-24 03:39栏目:行业资料
