如何建立有效合理的酬劳体系 1.金钱刺激的短期效果 基本工资或薪水2.长期激励方案 期权制，以分红权、股权的形式增加企业的凝聚力 3.团队激励方案 采纳按时间长短给予不同奖励的方案，使该课题小组仅半年时间就完成了课...
时间:2025-04-16 11:40栏目:行业资料
