一个定位：基层管理者二个角色：领头羊、牧羊人三类目标：业务/满意度/关键能力，共同保障核心目标的实现四项职责：拓展销售/资产运作/管理制度/团队建设五层转变：工作职责/工作方式/能力结构/控制方式/业绩评价员工与...
时间:2024-10-20 03:05栏目:行业资料
