江苏移动通信有限责任公司绩效管理制度一、目的(一）通过有效的绩效管理，使公司总体目标和任务得以层层分解落实，并通过促使各级公司、部门和员工在计划期内实现自己的分项目标和任务,来保证公司总体目标的实现和任...
时间:2025-04-12 03:56栏目:行业资料
