浅议情商在人力资源管理中的运用 在现代企业管理中，随着以人为本的管理思想的深化,管理者们越来越认识到不能只以员工的工作业绩好坏来判定员工的工作能力的强弱，而是应将主观评判与员工的生活和心理状态联系起来，...
时间:2025-04-12 06:25栏目:行业资料
