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分制考核办法_95598_V10

95598分制考核办法(试行)第一章总则第一条为了应对“大营销”对现有营销类工种的岗位职责和工作任务新的要求,为了建立“正向、负向”激励并举,“功劳、苦劳”的综合评价的绩效管理体系,充分调动班组内员工的积...

时间:2024-11-04 07:23栏目:综合大类

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