1.任务绩效指标二○○二年八月目 录第一章公司任务绩效指标 61.1 人力资源部 6人力资源部部长任务绩效指标 6人力资源部薪酬考核任务绩效指标 8人力资源部招聘培训任务绩效指标 9人力资源部工时定额任务绩效指标 10人力资源...

时间:2025-04-15 06:32栏目:行业资料

任务绩效指标二○○二年八月目 录第一章公司任务绩效指标 61.1 人力资源部 6人力资源部部长任务绩效指标 6人力资源部薪酬考核任务绩效指标 8人力资源部招聘培训任务绩效指标 9人力资源部工时定额任务绩效指标 10人力资源部...

时间:2025-04-15 06:32栏目:行业资料

1. 任务绩效指标目 录第一章公司任务绩效指标 31.1 人力资源部 3人力资源部部长任务绩效指标 3人力资源部薪酬考核任务绩效指标 3人力资源部招聘培训任务绩效指标 3人力资源部工时定额任务绩效指标 3人力资源部社会保险任务...

时间:2025-04-14 20:39栏目:行业资料

外协调度员岗位绩效考核表（月度）编号： 年 月姓名部门生产调度部岗位外协调度员考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分按时交货情况收料通知单直接上级30％标准定义每发生一次采购批次不按时交货...

时间:2025-04-13 11:40栏目:行业资料

...考核。1.月度考核：月度考核是对被考核者每月内旳工作绩效、工作态度和工作能力进行考核。月度考核成果与月度奖金直接挂钩。2.季度考核：季度考核是对被考核者每季度内旳工作绩效、工作态度和工作能力进行考核。季度...

时间:2025-02-23 17:06栏目:高等教育

...MC 部门人事调动建议权、工作指挥权 5． 对本部门人员的绩效考评权、奖罚建议权 6． 物料采购进度的监督权 7． 与其他部门支援配合权。考核指标订单完成率、产量、停机待料工时、呆料金额、材料周转率、月成本产量支持率...

时间:2025-01-22 18:04栏目:行业资料

计划员岗位绩效考核表（月度）编号：年月姓名部门生产调度部岗位计划员考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分部门费用预算准确率（ A）统计资料直接上级10% 说明：A=（费用实际发生额－费用预算总额...

时间:2025-01-01 03:20栏目:行业资料

...业务策略制定  全面预算管理  管理团队协同  企业绩效分析  业绩考评管理  管理授权与总结 财务总监／财务助理：  日常财务记账和登账  向税务部门报税  提供财务报表  日常现金管理  企业融资策略制定...

时间:2024-12-03 09:44栏目:行业资料

...小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏)。。5、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效计划、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改...

时间:2024-11-19 14:13栏目:行业资料

...，明确各类事件的月度考核标准并严格考核，建立了安全绩效考核指标体系；二是制定安全管理活动提升方案，细化措施，落实责任，明确目标，圆满完成60项工作内容；扎实开展安全管理诊断分析，安监、运检、调控共完成8个...

时间:2024-11-19 09:01栏目:发言稿