薪酬管理的主要内容及应用一、薪酬管理的主要内容薪酬指企业因使用员工的劳动而付给员工的钱或事物，分为直接薪酬和间接薪酬 .直接薪酬包括基本工资、奖金、津贴补贴和股权，间接薪酬即福利.薪酬管理是在组织进展战略...

时间:2025-04-13 16:33栏目:行业资料

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