公司设计部绩效管理体系以下为设计部的绩效考核方案，希望对大家有所帮助。第1条 设计总监1、薪酬结构为：基础工资+绩效工资+提成+津贴补助+各种福利2、绩效奖金考核办法:（绩效为工资的40％）当月完成部门任务指标50％...
时间:2025-04-14 09:36栏目:行业资料
