《关于加强社会管理创新工作的实施意见》起草建议提纲一、加强社会管理创新面临的形势近年来,随着经济社会发展,也同步出现了收入分配不公、贫富差距拉大现象
急速增加的群体性突发事件虽然尚未引发大的政治动乱或社会动荡,但不得不承认,目前各级政府及其相关部门对于群体性突发事件还缺乏行之有效的解决办法,以至一旦突发群体性事件,便感觉无从下手
社会矛盾及群体事件主要集中类别:一是“有组织—有直接利益诉求”群体性事件,如各类社区维权群体,失地农民、农民工、下岗职工的群体性上访等;二是“无组织—有直接利益诉求”群体性事件,如由于劳资纠纷、农村征地、强制拆迁、企业改制所引发的突发群体性事件等;三是“有组织—无直接利益诉求”群体性事件,如“法轮功”煽动的群体性事件和民间有组织的反日游行等;四是“无组织—无直接利益诉求”群体性事件,如交通事故、执法纠纷所、偶然死亡引发的群体性事件
现行社会矛盾转变的主要特点:一是动员模式由“熟人社会模式”向“虚拟与现实互动模式”转变;二是利益诉求由单一向复杂转变:即由简单的“利益诉求”向“生存诉求”、“公平诉求”、“权利诉求”等多种诉求相互交织转变;三是目标的合理、合法性与手段的非法性共存;四是在不同的时间和空间容易形成同类扩散与重复;五是矛盾的焦点直指公权力行使机关公、检、法和政府执法部门,进而将矛盾集中至党1委、政府
二、加强社会管理创新应遵循的基本原则一是党委领导、政府负责
充分发挥党委在社会服务管理中总揽全局、协调各方的领导核心作用,突出政府牵头负责作用,合理配置党政部门社会服务管理的职责权限,围绕改革、发展、稳定大局谋划社会管理创新
各苏木镇(园区)要按照属地管理的原则,对本地区社会管理创新工作全面负责、全面推进
二是预防为主、统筹协调
把创新的重点放在基层,发展壮大基层组织,健全基层服务管理网络,理顺基层组织间的关系,创新基层管理体制机制,增强基层社会