在助力乡村振兴中加强人才建设范文示例 在助力乡村振兴中加强人才建设范文示例 习近平总书记指出,人才振兴是乡村振兴的基础,要创新乡村人才工作体制机制,充分激发乡村现有人才活力,把更多城市人才引向乡村创新创业。坚持乡村人才振兴这个目标,立足乡村进展实际,不断加强乡村人才队伍建设,引导各类人才投身乡村建设,为实现乡村振兴战略提供不竭的动力和源泉。 搭建平台,让人才引得进。栽好“梧桐树”,引回金凤凰。要通过搭建各类平台,坚持筑巢引凤,积极引进扶持农业创新项目,深化开展农业科研活动,人才集聚和品牌培育互动互促,培育形人才创业孵化示范基地。积极建立乡贤数据库,定期与在外乡贤联系沟通,通报家乡经济社会建设取得的成果,使乡贤能够及时掌握家乡进展动态,回引返乡创业能人、专业技术、农产品营销等各类人才反哺农村,让农村成为施展才能的大舞台,使更多乡贤的身影出现在乡村建设的各个角落,将浓浓乡愁化作回报家乡的实际行动。 拓宽渠道,让人才立得住。要充分尊重农民“主人翁”地位,积极通过多种有效途径促进农民就地转化成为新型职业农民,紧盯主导产业精选精育。要坚持“以产定培、以需定培、以岗定培”原则,积极整合各种资源,高质高量“培”,围绕乡土人才“缺什么就补什么”“欠什么就学什么”,因人施教,根据不同对象需求,不断优化培训内容,积极实行集中授课、现场指导、观摩学习等形式,扎实开展技能提升培训,让乡土人才充分“强起来”,引导他们进一步开拓视野,转变观念,创新进展,进一步提升能力素养,打造一支有战斗力的队伍。 破除壁垒,让人才留得下。要坚持服务与激励“双管齐下”,充分调动农村能人、返乡能人、大学生、农业专家等各类人才服务乡村建设的积极性。制造优良的创业环境,不仅要完善乡村人才制度,还要在政策上给予更多的创业扶持。在返乡创业用地、资金、基建等方面强化服务保障,落实“大学生进农村”干事创业服务扶持政策清单,注重对人才的政治引领吸纳,加快推动人才服务中心建设,定期组织对各类人才的评选表彰、教育培训、健康体检等活动,增强返乡人才的荣誉感、获得感,让人才回得来、留得住。 比如,设立创业基金政策,建立职业农民制度,人才职业补助红利政策等;同时还要借助血缘亲缘、地域纽带、感情联络等方式,积极引导人才返乡创业,要将平台建设作为激发返乡创业集聚效应、辐射效应和示范效应的重要载体,坚持因地制宜、突出特色,建立双轨引才留才...