文明创建工作规章制度1、加强 领导成立文明创建工作领导小组，党政主要负责人是本单位创建工作的第一责任人，要亲自抓。把创建工作摆上重要议事日程。2、加强党的建设结合作风建设年活动，充分发挥党 的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，抓好党的思想建设、作风建设和 建设。3、抓好职工的思想教育加强职工的爱国、爱岗敬业教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。加强职工的职业道德教育，对职工进行系统培训，大力提倡尊老、爱护公物、助人为乐、见义勇为、扶困济贫精神打击歪风邪气，树立正气。积极制造条件，改善生产、办公条件和环境，提倡文明生产、文明办公。4、党员、职工教育要有计划、有要求、有记录、有制度。5、健全文明创建责任制，按规定进行自检和考核。6、仔细开展职工岗位培训和技能培训。7、加强环境治理，特别是营业窗，要实现办公场所干净有序，环境优美，职工讲究职业道德，着装法律规范，举止文明、服务热情。9、开展企业文化建设，活跃职工文化生活，在职工中营造一种团结、活泼、向上的氛围。10、加强经济管理、将本部门各项承包指标层层分解，与各班组签定承包责任书，确保年底各项指标的完成。文明创建工作规章制度（二）第一章：总则1、精神文明创建的深化开展，有力促进了学校以教学为中心的各项工作。为使创建活动常常化、制度化、法律规范化、科学化，保证创建工作健康顺利地开展，根据有关规定，特制定本制度。2、学校创建工作实行统一领导、分工负责、程序管理，形成“全员育人，全方位育人，全过程育人”的创建新格局。第二章：领导制度1、成立文明创建领导小组形成统一领导，齐抓共管的领导体制。2、建立健全文明创建目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，处室和个人形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。3、建立健全文明创建各项制度和法律规范，把文明创建纳入制度化、法律规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。4、成立文明创建办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，仔细履行、协调、监督的职能。5、建立文明创建经费保障机制，落实专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康进展。第三章：分工负责制度1、建立文明创建责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。2、文明创建领导小组组长总揽文明创建的全局工作，搞好总体决策、、指挥、落实工作；副组长和领导小组成员负责...
