尽职尽现读后感[大全五篇]VIP专享VIP免费

尽职尽现读后感[大全五篇]第一篇：尽职尽现读后感尽职尽责读后感当我读完这本书的时候心理受到了很大的冲击，同时也懂得了如何做好现有的工作，如何做到尽职，如何才能算是尽责。我现在就把我的感受与大家分享。1无论从事什么职业，都应该精通它。下决心掌握自己职业领域的所有问题，使自己变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。大自然要经过千百年的进化，才长出一朵艳丽的花朵和一颗饱满的果实，而我们才只读了一点点基本的知识就觉得自己了不起，想去掌管一切这不是很可笑吗。一个有才能的人一定是在某件事上付出自己全部身心的人；当然我不否认有些人天生聪慧，但这些人有几个会真正利用自己的智慧的。因为先天的优秀而忘记了后天的努力只会让自己成就平平，反而那些没有先天优势的人经过自己的努力成就出众，成为人们口中的天才。因此对于工作努力的钻研，努力学习，做到比别人更加精通它是通往成功之门的最快捷径，也是打开它的钥匙。2每天多做一点。没有人强迫我们做我们工作范围以外的事情，但我们可以自愿多做一点，这样就为我们赢得了更多的被老板关注、提升的机会。同时也是我们能够掌握更多知识的机会。卡耐基先生在《人性的弱点》一书中说过如果你想说服别人就必需学会如何设身处地的为他人着想。我想这对我们服务行业是相当必要的，当我们设身处地的为客人着想就会得到客人的好印像，同时也为公司也赢得了一个可能的老客户。其实为客人着想不是我们的工作范畴，但是我们这样做了在让他人愉快的同时也为我们自己赢得了提升的可能。3不能满足尚可，要做到最好才能成为领导心中的好员工，同事中的主心骨。不满足现状才能让我们有前进的动力，有进步的可能，是支持我们努力的钻研工作，学习知识的不竭动力。成为对工作精通，对岗位负责的好优秀员工。人类永远不能做到完美无缺，但是在我们不断增强自己的第1页共13页力量、不断提升自己的时候，我们对自己要求的标准会越来越高。这是人类精神的永恒本性。同时老板希望看到自己的员工能把这种本性发挥到最大。我的一个朋友给我讲他在部队的工作时说，“在部队不可能谁都能找到适合自己的位置，但有很多人在一个不适合自己的工作中成为了精英，因为他们不怕苦，不怕难，有着一股不满现状，不断进取的精神。在我们那有句话就是干一行，爱一行，钻一行。”我想他说的这些人应该就是那种不满足尚可的工作表现，想要更好的为国家服务，为人民服，当然我说这些可能有点太大了，但这种精神用在我们这里应该就是更多的为公司创造利润，更好的为客人服务。4主动工作。“所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有‘为了完成任务，必要时不惜打破成规’的智慧和判断力。”书上是这样解释的。不过我认为更深的理解是在人前人后都在努力工作，在不被关注的时候更要努力工作，不管所做的事的大小都认真对待，不管所做的工作简单还是困难都要尽全力做到完美。完美这个词的含义是将事物达到极至，没有可提升的余地。我知道完美只存在神话传说中，但如果我们将工作尽力做到最好，尽可能的把所有东西都处理到接近完美的地步这将会让我们在同事得到更好的待遇和更多的提升机会，同时这也是我们主动工作的源动力。同时我也讨厌完美这个词，因为它意味着所有的工作没有了提升和进步的可能，也是我的工作没办法再进步的可能。5真诚的为老板工作。在这个世界上我们不是在为别人工作，而是在为自己工作，因为我们工作了就会得到相应的报酬，就可以满足我们温饱。在我们为自己工作的时候同时也是在为老板工作，如果我们只想着为老板工作，我们可能会逐渐厌烦自己的工作，如果我们真诚的为自己工作（也是在真诚的为老板）那么我们就会看老板真诚的笑容，也会看到我们进升的空间。6给老板以同情和理解。就像卡耐基先生说的那样，我们凡事都为老板多着想一点。当你多替老板着想时，你身上就会第2页共13页散发出一种善意，影响和感染包括老板在内的周围的人。这种善意最终会回馈到你自己身上，如果今天你从老板那里得到一份同情...