社区干部会议讲话 同志们： 刚才，各街道汇报了各自的工作，谈了这次外出考察学习的体会思考，听取了两个赴外考察报告。我认为大家的工作汇报都较为客观，反映了各街道的工作实际情况，对外出考察学习的体会也较为深刻，达到了这次考察的目的。下面，根据大家的汇报情况，结合平时对街道社区工作的了解，讲三个方面的意见。 一、总结经验，认清形势，进一步增强加快社区建设的紧迫感 近年来，全区各级党政组织，特别是街居两级组织，面对城市管理体制改革加快，新旧体制加速转轨带来的各种社会矛盾和巨大压力，坚持解放思想，抢抓机遇，锐意进取，迎难而上，围绕改革发展稳定的大局，按照"理顺体制、完善机制、拓宽领域、强化服务"的工作思路，创造性地开展工作，社区建设取得了突破性进展。 一是社区建设日趋规范化。根据城市管理体制的变化，按照有利于居民自治、有利于资源共享、有利于社区管理的原则，将原来的 32 个社区调整合并为 27 个。建立了"费随事转"制度，对街道社区工作进行了重新定位，明确了工作职责和工作范围。坚持软硬件齐抓，先后 3 次组织开展"社区建设突击月"活动，争取市区 197 个部门和单位包挂帮扶社区，帮扶筹措资金 250万元，新建办公用房 3059 平方米、活动场地 13 处 5600 平方米，使 27 个社区全部有了固定的办公场所。通过落实区级领导包挂、部门帮扶制度，帮助社区配备了党员电化教育设备，指导社区建立健全了党建和社区管理各项工作制度，建成了 25 个示范社区。 二是社区干部队伍建设不断加强。区委、区政府坚持把社区干部队伍建设作为提升社区工作水平的突破口来抓，今年上半年，面向全区机关事业单位公开选拔了 9 名副科级社区党组织书记，面向社会公开招考了 63 名社区工作人员，交流社区干部 27 名，使一批政治素质好、文化程度高、年富力强、热心社第 1 页 共 11 页区工作的人员充实到了社区干部队伍，社区干部的年龄结构、文化层次、基本素质有了明显提高。同时，将社区干部的基础工资标准从原来的每月 450 元提高到了 600 元，并交纳了"三金"，有效地调动了社区干部的工作积极性。先后 3 次在党校集中办班，对 103 名社区干部进行了培训，拓宽了社区干部的工作思路，提高了工作能力。推行了社区居民参与社区干部考核工作制度，年度考核中，随机选择 5%的辖区居民参与社区干部民主测评活动，对民主测评中满意度较低的干部分类进行组织调整。两年来，先后对在...
