案例分析：康宁玻璃有限公司的绩效评估系统以前,在康宁没有正式的绩效评估系统。人力资源部是通过会议或与主管谈话的形式了解员工们大概的绩效情况的。后来，康宁实行了一个比较正式的评估系统。在这个系统中，主管...
时间:2025-04-09 16:20栏目:行业资料
