人力资源管理成为企业的战略合作伙伴需要面临六个方面的转型和角色转换。 角色差距 1、工作重心偏离角色要求 人力资源部目前的角色更多的表现为行政事务处理者，其基本职能是支持与服务 ,关注的核心是任务.整天忙于考...
时间:2025-04-09 16:20栏目:行业资料
