人力资源规划的主要内容包括：〔1〕晋升规划：即有方案地提升有能力的人员，满足职务对人的需求和员工追求自我价值实现的需求。在晋升规划中，即要防止职位体系频繁变动，在员工心理人为造成不平安感，又要防止其硬...
时间:2025-03-23 13:12栏目:行业资料
