1．第 1 题人力资源信息分析报告通常可以分成人力资源进展现状报告、人力资源进展案例报告和人力资源进展历史报告。答案:错误您的答案：错误题目分数:1。0此题得分：1。02．第 2 题为了能够对企业人力资源现状进行正确分...
时间:2025-04-09 16:35栏目:行业资料
