目录第一章总则 2第一条总则 2第二条原则 2第三条人才培养目标 2第四条人才培养组织体系 2第五条主要容 2第二章关键岗位继任者和后备人才的甄选 3第六条关键岗位继任者、后备人才界定及计划 3第七条甄选条件 3第八条甄选工...

时间:2025-01-14 00:14栏目:行业资料

word 精品文档，可编辑，欢迎下载XXX 公司人才梯队建设方案一、后备人才梯队建设概要（一）建设类别1、针对中层梯队人才（在职骨干管理层人员）——“精英计划”；2、针对骨干管理梯队人才（在职骨干操作层）——“提升...

时间:2025-01-14 00:05栏目:行业资料

公司人才梯队建设方案（侧重于内部培养部分）A、人才梯队建设的重要性和必要性1、公司战略与发展的需要公司的目标是“由单纯的软件公司向能为煤矿提供硬件+软件+服务（TSS 模式）”通过井下移动信息化系统建设转化为煤...

时间:2025-01-13 00:27栏目:行业资料

1 公司人才梯队建设方案 （侧重于内部培养部分） A 、人才梯队建设的重要性和必要性 1、 公司战略与发展的需要 公司的目标是“由单纯的软件公司向能为煤矿提供硬件+软件+服务（TSS 模式)”通过井下移动信息化系统建设转化...

时间:2024-12-20 12:01栏目:行业资料

后备人才培养与梯队建设方案一、后备人才培养与梯队建设概要（一）人才梯队建设目的1、将一批有发展潜质的人才纳入人力资源开发视野，通过实施基于公司发展战略的培养计划，发挥首创轮胎各梯次核心人才中坚力量的作...

时间:2024-12-15 00:13栏目:行业资料

公司人才梯队建设方案（侧重于内部培养部分）A、人才梯队建设的重要性和必要性1、公司战略与发展的需要公司的目标是“由单纯的软件公司向能为煤矿提供硬件+软件+服务（TSS 模式）"通过井下移动信息化系统建设转化为煤炭...

时间:2024-11-22 02:07栏目:行业资料

公司人才梯队建设方案（侧重于内部培养部分）A、人才梯队建设的重要性和必要性1、公司战略与发展的需要公司的目标是“由单纯的软件公司向能为煤矿提供硬件+软件+服务（TSS模式)”通过井下移动信息化系统建设转化为煤炭...

时间:2024-11-19 12:23栏目:行业资料

核心人才梯队建设实施方案（详细版）一、人才培养与梯队建设概要（一）人才梯队建设目的1、将一批有发展潜质的人才纳入人力资源开发视野，通过实施基于公司发展战略的培养计划，发挥公司各梯次核心人才中坚力量的作...

时间:2024-11-19 01:57栏目:行业资料