...部门内部的沟通。 （四）改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。 第二章 绩效考核的原则 （一）一致性：在一段时间以内，考核的内容和标准不能有大的变化，至少要保证一年...
时间:2024-12-12 17:45栏目:行业资料
...2006〕36 号）； 5、国家经贸委等八部门《关于国有大中型企业主辅分离辅业 改 制 分 流 安 置 富 余 人 员 的 实 施 办 法 》 （ 国 经 贸 企 改〔2002〕859 号）； 6、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481 号...
时间:2024-12-12 11:14栏目:综合大类
...2006〕36 号）； 5、国家经贸委等八部门《关于国有大中型企业主辅分离辅业 改 制 分 流 安 置 富 余 人 员 的 实 施 办 法 》 （ 国 经 贸 企 改〔2002〕859 号）； 6、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481 号...
时间:2024-12-12 11:14栏目:综合大类
...和化工生产长周期安全运行，制定本办法。2．凡在化工企业承担防腐蚀工程项目的施工队伍，必须事先取得化工防腐蚀施工资格（以下简称：资格）。任何化工企业不得选用无“化工防腐蚀施工单位资格证书”的施工单位。3．...
时间:2024-12-12 07:40栏目:行业资料
...用途 1、考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。 2、考评的结果主要用于工作反馈、酬劳管理、职务调整和工作改进。二、考评的原则 1、一致性：在一段连续时...
时间:2024-12-12 07:38栏目:行业资料
...起，严格以《建筑施工安全标准 JGJ59-99》以及《施工现场企业形象化管理规定》为细则，积极开展“标准化文明施工”施工场地的创建活动。公司坚持把创建“标准化文明施工”施工场地与全员活动贯彻于企业各级管理层，落实...
时间:2024-12-12 07:37栏目:行业资料
...起，严格以《建筑施工安全标准 JGJ59-99》以及《施工现场企业形象化管理规定》为细则，积极开展“标准化文明施工”施工场地的创建活动。公司坚持把创建“标准化文明施工”施工场地与全员活动贯彻于企业各级管理层，落实...
时间:2024-12-12 07:37栏目:行业资料
...的需要，使工程项目取得最佳的经济效益和社会效益，为企业的生存和进展奠定坚实的基础，使公司在激烈的市政工程施工市场竞争中立于不败之地。根据公司的实际情况及国家相关法律规范要求，经充分讨论制定本管理办法（...
时间:2024-12-12 07:27栏目:行业资料
...能成为代表的是（ ）。A.政府综合部门代表B.工会代表C.企业代表D.劳动行政部门代表正确答案：A,第 2 题 《建设工程安全生产管理条例》规定，在中华人民共和国境内从事建设工程的（ ）等活动，必须遵守本条例。A.新建、扩建...
时间:2024-12-12 07:18栏目:行业资料
...审查，该单位技术负责人是否签署、审批，是否已盖施工企业印章；方案是否符合本工程项目具体条件并具有针对性。3、重大危险源根据《建设工程安全生产管理条例》和有关文件规定，结合工程施工具体情况确定。4、凡因施...
时间:2024-12-12 07:12栏目:行业资料
