公司员工旷工处罚通告范文一_________:根据企业规章制度第条规定：职工无正当理由常常旷工，经批判教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。经查考勤报表，截至________...

时间:2025-05-06 09:55栏目:行业资料