360 度考核法优点:提高考核的全面性公正性员工参加感强强调对内外部客户的服务,提升组织运行效率对员工的能力素养进行全面考核缺点:考核成本高容易流于形式关键业绩指标法:优点:目标明确,有利于公司战略目标的...
时间:2025-04-15 10:20栏目:行业资料