电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问
                按 排序
找到关键词“各具体考核方法的比较”相关内容 1搜索耗时:0.0073秒

具体考核方法 比较

360 度考核法优点:提高考核全面性公正性员工参加感强强调对内外部客户服务,提升组织运行效率对员工能力素养进行全面考核缺点:考核成本高容易流于形式关键业绩指标法:优点:目标明确,有利于公司战略目标...

时间:2025-04-15 10:20栏目:行业资料

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部