360度考核法优点：提高考核的全面性公正性员工参与感强强调对内外部客户的服务，提升组织运行效率对员工的能力素质进行全面考核缺点：考核成本高容易流于形式关键业绩指标法：优点：目标明确，有利于公司战略目标的实...
时间:2024-11-04 05:39栏目:综合大类
360度考核法优点：提高考核的全面性公正性员工参与感强强调对内外部客户的服务，提升组织运行效率对员工的能力素质进行全面考核缺点：考核成本高容易流于形式关键业绩指标法：优点：目标明确，有利于公司战略目标的实...
时间:2024-11-04 05:33栏目:综合大类
