总则第一条 为建立和优化本公司工作绩效管理体系，使绩效考核成为管理者有效的管理和控制手段，提高公司管理水平；保证薪酬管理体系的动态、持续进展，成为员工激励的有效方式；为构筑系统、高效的人力资源管理体系...
时间:2025-04-15 06:39栏目:行业资料
