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公司员工绩效管理EPM基本规则

总则第一条 为建立和优化本公司工作绩效管理体系,使绩效考核成为管理者有效的管理和控制手段,提高公司管理水平;保证薪酬管理体系的动态、持续进展,成为员工激励的有效方式;为构筑系统、高效的人力资源管理体系...

时间:2025-04-15 06:39栏目:行业资料

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