如何管理问题员工 避免劳动争议风险 陈利婷一、企业“问题员工”的若干表现 提供虚假个人信息、假证据、无合法证件的人员； 不愿签订劳动合同的人员； 不愿参加社会保险的人员； 不遵守培训协议的人员； 大...
时间:2025-05-11 14:26栏目:行业资料
