年终奖考核表分配原则依据各部门及员工个人年度考核结果、在岗时间等因素，以客观、公平、公正为原则发放年终奖金。考核程序1 员工考绩每年定为一次，作为年终考绩；2 农历春节休假前 15 日，由行政办公室分发考核表至...

时间:2025-04-10 21:15栏目:行业资料

年 终 奖 考 核 表 分 配 原 则 依 据 各 部 门 及 员 工 个 人 年 度 考 核 结 果 、 在 岗 时 间 等 因 素 ， 以 客 观 、 公 平 、 公正 为 原 则 发 放 年 终 奖 金 。 考 核 程 序 1 员 工 考 绩 每 年 定 为 一 次 ， 作 为 年 终 考 绩...

时间:2024-12-08 22:10栏目:行业资料