店长薪酬调整建议方案目前，店长的薪酬分为两种，一种是无底薪，薪资方案完全与业绩挂钩，采纳跳 bar 式,;第二种方案,即底薪加超额奖金，底薪幅度在 3000-5000 元之间,超额部分的提成比例在 5—10％之间。两种方案皆与业绩挂...

时间:2025-04-11 07:19栏目:行业资料

店长薪酬调整建议方案目前，店长的薪酬分为两种，一种是无底薪，薪资方案完全与业绩挂钩，采用跳bar式，；第二种方案，即底薪加超额奖金，底薪幅度在3000-5000元之间，超额部分的提成比例在5-10%之间。两种方案皆与业绩挂...

时间:2024-11-18 06:49栏目:行业资料