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找到关键词“提及”相关内容 18搜索耗时:0.1977秒

HR提醒面试中最忌讳提及的6个离职原因

HR 提醒面试中最忌讳提及的 6 个离职原因 4、人际关系复杂 现代企业讲求团队精神,你对人际关系胆怯和避讳,可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力。从而阻碍了你的从业取向。而假如招你来就是为了让你帮助协调单位人...

时间:2025-06-02 09:44栏目:行业资料

哪些信息在个人简历中不应提及

哪些信息在个人简历中不应提及在个人简历人们需要展现出自己优势的以免,每个人写个人简历的风格也不同,例如直接于含蓄的表达上就各有不同。有些信息的表达可以提高个人简历的质量,而有些信息则直接可以让简历毙掉...

时间:2025-05-08 08:04栏目:行业资料

关于调研的一些说明(提及调研回来的资料整理)

关于调研的一些说明本次调研分为两大板块:一.对村落社会问题的调研 调研目的:寻找新型城镇化与乡村进展的各种矛盾点(冲突),然后分析这些矛盾是如何被解决的,是否解决得当——if it is solved correctly,we can learn from i...

时间:2025-05-07 08:35栏目:行业资料

任流年荡过指尖-不提及往事-不言论悲欢

任流年荡过指尖,不提及往事,不言论悲欢 经典语录:任流年荡过指尖,不提及往事,不言论悲欢 1、希望在生命的下一个轮回里,还能这样的等着你,爱着你,守候着你。一季花开,遇到爱,便是圆满。一次回眸,遇到你,便...

时间:2025-04-23 08:43栏目:行业资料

关于调研的一些说明(提及调研回来的资料整理)

关于调研的一些说明本次调研分为两大板块:一.对村落社会问题的调研 调研目的:寻找新型城镇化与乡村进展的各种矛盾点(冲突),然后分析这些矛盾是如何被解决的,是否解决得当——if it is solved correctly,we can learn from i...

时间:2025-04-15 07:40栏目:行业资料

2025年福建省人力资源管理师一级基础考试提及答案必过技巧

1、专门就工资分派事项签订得专题集体协议指得就是 ( ) A 、 工资集体协商 B 、 工资集体协商制度 C 、 工资协议 D 、 工资指导线制度 答案: C 解析:工资协议就是指专门就工资分派事项签订得专题集体协议。工资集体协商...

时间:2025-04-12 05:31栏目:高等教育

2025年黑龙江省人力资源管理师一级基础考试提及答案一点通

1、企业旳总体战略中,进人战略不包括 ( ) A 、 购并战略 B 、 内部创业战略 C 、 合资战略 D 、 多样化发展战略 答案: D 解析:进入战略是企业要进入新旳行业领域旳战略,重要包括购并战略、内部创业战略和合资战略。2、下...

时间:2025-04-11 19:37栏目:高等教育

2025年青海省人力资源管理师一级基础考试提及答案考试技巧重点

1、有关薪酬水平旳描述,下列说法不对旳旳是 ( ) A 、 薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数 B 、 薪酬水平是一种绝对旳概念 C 、 地区旳影响是影响企业薪酬水平旳外部原因 D 、 企业薪酬水平旳选择在很大程度上是由董事会或是经...

时间:2025-04-10 16:41栏目:高等教育

2025年四川省人力资源管理师一级基础考试提及答案资料

1、[单项选择题] 企业资源优势具有( ),企业要不停投入以保持和创新优势。 A.绝对性和时间性 B.相对性和时间性 C.绝对性和临时性 D.相对性和临时性 【参照答案】:B 【参照解析】:企业资源优势具有相对性和时间性,伴随时...

时间:2025-03-13 20:04栏目:高等教育

2025年澳门特别行政区人力资源管理师一级基础考试提及答案试题及答案

1、[单项选择题] 如下各项中,不属于绩效考核类型旳是( )。 A.工作态度考核 B.业绩考核 C.能力考核 D.工作热情考核 参照答案:D 参照解析:绩效考核包括能力、态度和业绩考核等详细内容。态度考核与其他项目旳区别是,不管...

时间:2025-02-28 00:05栏目:高等教育

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