1 全员绩效与公司目标挂钩管理暂行办法 第一章 目的和原则 第一条、 目 的 为推动公司愿景和营运目标的达成，促进人才发展，通过客观、公正、公开与科学的绩效管理机制推进公司目标与激发员工潜能，从而建立公司卓越团...
时间:2025-03-05 11:00栏目:行业资料
