**公司绩效考核研讨会纪要(2004年4月7日北京)……（自我介绍）A：关于绩效考核打分的人情分问题，将绩效与薪金挂钩，最近的绩效考核发现：没有上、下关系，没有监督的，出现很高的分数，但有关系的主管给打的分数就比较...
时间:2024-11-04 07:22栏目:综合大类
