南京芒可餐饮管理有限公司绩效考核管理制度目录总 则...........................................................1考核组织管理.....................................................2考核方法.........................................................3月度、季度绩效考...
时间:2025-06-10 15:45栏目:行业资料
1拟订并呈审公司有关员工绩效考核的政策与原则,并根据需要提出修订意见和建议方案。2拟订公司及总部员工绩效考核的制度,并根据需要提出修订意见和建议方案。3审核并呈审公司及总部的员工绩效考核的制度。4拟订公司...
时间:2025-05-20 19:19栏目:行业资料
一、总则(一)实施绩效考核的目的公司为进一步加强管理,提高效益,激励员工士气,树立绩效观念,根据本公司的实际情况,按公平、公正、公开的原则,制定本管理办法。(二)绩效考核的主要原则1.公平、公开、公正的...
时间:2025-05-19 19:44栏目:综合大类
第 1 章 总则第 1 条 目的1.评价工作业绩通过对员工的工作态度、工作业绩和工作能力进行评估,为确定个人报酬和人事决策提供依据,从而不断提高员工和部门的绩效水平,改善整个企业的业绩。2.确定培训需求① 通过绩效评...
时间:2025-05-19 19:44栏目:综合大类
第 1 章 总则第 1 条 考核目的。为保障印刷设备的正常运行,保证公司生产产品的质量、交货期,最大程度地降低产品的生产成本,经公司决定,对设备管理工作及设备运行率的考核做以下相关规定。第 2 条 设备管理定员编制 ...
时间:2025-05-18 11:43栏目:安全生产
第 1 章 总则第 1 条 目的1.建立有效的激励和约束机制,充分调动员工工作积极性,开发员工工作潜能,获取持续竞争优势。2.促进公司内部管理的改进和完善,提高经济效益,实现建设“一强三优”(即电网坚强、资产优良、服...
时间:2025-05-18 11:43栏目:安全生产
第 1 章 总则第 1 条 考核目的为全面客观地考核评价公司员工的业绩,帮助员工提高素质能力和工作绩效,全面贯彻落实本公司战略以及各项管理制度和工作计划,特制定本制度。第 2 条 考核的原则1.以提高员工绩效为导向原则...
时间:2025-05-18 11:43栏目:安全生产
第 1 章 总则第 1 条 目的为提高房地产项目的运作效率,充分调动项目部工作人员的积极性,结合本公司实际情况,制定本制度。第 2 条 适用范围本制度适用于房地产项目部全体工作人员,考核对象包括项目和个人(项目经理和...
时间:2025-05-18 11:43栏目:安全生产
绩效考核实施制度1. 本公司员工工资结构为职能工资 + 生活费用 + 绩效工资,绩效工资占工资的比例为 20% 。职能工资和生活费用每月按时发放,绩效工资按月累积至年中和年末时,根据绩效成绩发放。2. 员工试用期为 3 个月 , ...
时间:2025-05-11 12:54栏目:行业资料
财 务 管 理 部绩 效 考 核 管 理 制 度一、部门职能二、部门绩效考核指标三、部门经理岗位职责四、部门经理绩效考核指标五、部门副职(核算组主管)岗位职责六、部门副职(核算组主管)绩效考核指标七、各岗位职责与绩...
时间:2025-05-11 12:54栏目:行业资料