南京芒可餐饮管理有限公司绩效考核管理制度目录总 则...........................................................1考核组织管理.....................................................2考核方法.........................................................3月度、季度绩效考...

时间:2025-06-10 15:45栏目:行业资料

1拟订并呈审公司有关员工绩效考核的政策与原则，并根据需要提出修订意见和建议方案。2拟订公司及总部员工绩效考核的制度，并根据需要提出修订意见和建议方案。3审核并呈审公司及总部的员工绩效考核的制度。4拟订公司...

时间:2025-05-20 19:19栏目:行业资料

一、总则（一）实施绩效考核的目的公司为进一步加强管理，提高效益，激励员工士气，树立绩效观念，根据本公司的实际情况，按公平、公正、公开的原则，制定本管理办法。（二）绩效考核的主要原则1.公平、公开、公正的...

时间:2025-05-19 19:44栏目:综合大类

第 1 章 总则第 1 条 目的1.评价工作业绩通过对员工的工作态度、工作业绩和工作能力进行评估，为确定个人报酬和人事决策提供依据，从而不断提高员工和部门的绩效水平，改善整个企业的业绩。2.确定培训需求① 通过绩效评...

时间:2025-05-19 19:44栏目:综合大类

第 1 章 总则第 1 条 考核目的。为保障印刷设备的正常运行，保证公司生产产品的质量、交货期，最大程度地降低产品的生产成本，经公司决定，对设备管理工作及设备运行率的考核做以下相关规定。第 2 条 设备管理定员编制 ...

时间:2025-05-18 11:43栏目:安全生产

第 1 章 总则第 1 条 目的1.建立有效的激励和约束机制，充分调动员工工作积极性，开发员工工作潜能，获取持续竞争优势。2.促进公司内部管理的改进和完善，提高经济效益，实现建设“一强三优”（即电网坚强、资产优良、服...

时间:2025-05-18 11:43栏目:安全生产

第 1 章 总则第 1 条 考核目的为全面客观地考核评价公司员工的业绩，帮助员工提高素质能力和工作绩效，全面贯彻落实本公司战略以及各项管理制度和工作计划，特制定本制度。第 2 条 考核的原则1.以提高员工绩效为导向原则...

时间:2025-05-18 11:43栏目:安全生产

第 1 章 总则第 1 条 目的为提高房地产项目的运作效率，充分调动项目部工作人员的积极性，结合本公司实际情况，制定本制度。第 2 条 适用范围本制度适用于房地产项目部全体工作人员，考核对象包括项目和个人（项目经理和...

时间:2025-05-18 11:43栏目:安全生产

绩效考核实施制度1. 本公司员工工资结构为职能工资 + 生活费用 + 绩效工资，绩效工资占工资的比例为 20% 。职能工资和生活费用每月按时发放，绩效工资按月累积至年中和年末时，根据绩效成绩发放。2. 员工试用期为 3 个月 , ...

时间:2025-05-11 12:54栏目:行业资料

财 务 管 理 部绩 效 考 核 管 理 制 度一、部门职能二、部门绩效考核指标三、部门经理岗位职责四、部门经理绩效考核指标五、部门副职（核算组主管）岗位职责六、部门副职（核算组主管）绩效考核指标七、各岗位职责与绩...

时间:2025-05-11 12:54栏目:行业资料