第 1 章 总则第 1 条 目的1.评价工作业绩通过对员工的工作态度、工作业绩和工作能力进行评估，为确定个人报酬和人事决策提供依据，从而不断提高员工和部门的绩效水平，改善整个企业的业绩。2.确定培训需求① 通过绩效评...
时间:2025-05-19 19:44栏目:综合大类
